动,只有袅袅茶香从茶杯中升起。
“洛菀笙,26岁,首府大学金融专业毕业,当前笙默影视公司的实控人,预估总身价达到千亿。”霍玲嘴里说着洛菀笙的简介,说完她停顿了一下,似乎在等易凡和洛卿筝的反应。
然而易凡毫无反应。
霍玲皱着眉头,以喝茶的动作来掩饰自己的疑惑,“这个男人怎么不按照套路出牌?”
易凡似乎看穿了霍玲的疑惑,笑道:“我在等一个但是。”
“但是?”霍玲摇了摇头,“没有但是。”
易凡举起了一根手指,“还是我帮你说吧。洛菀笙能力很强,再加上有家族在背后支持,确实是很好的选择……”
“但是!”易凡特地加重了发音。“但是……她的情绪太不稳定。”
易凡对着莫菁招了招手,示意她加茶水。“她太优秀,太骄傲了。所以,一旦有任何不如意的地方,她不知道如何来缓解和处理自身的不适感,最后只能用一种狂暴的无序来发泄情绪。”
霍玲淡淡道:“想不到,你还懂心理学?”
易凡摆摆手,“我早说过了,我是个医生。”
霍玲没有说话,事实上她话就只说了一半。霍家找合伙人的举动,其实更多的是为了获取东南省本土的资源,最重要的是家族,其次才是台面上的合伙人。
从洛菀笙的资料来看,她不仅仅是合适,甚至是远远超出了优秀这个标准。然而当霍玲深入了解了洛菀笙的背调之后,发现她的性格可能是一个缺陷。
特别是当她知道易凡刚刚在病房推荐了洛卿筝,洛菀笙就要把洛卿筝赶出东南省。这无疑是让“优秀”二字,蒙上了阴翳。
这一点,正是易凡当面点破的一点。
一个合伙人的能力固然重要,但情绪稳定更为关键。它是合作长久的基础。如果一个人无法承受任何亏损,稍有挫折就情绪失控,那么这种性格显然不利于合作的长期发展。因此,情绪稳定对于合伙人的角色来说,是不可或缺的品质。