次日一早，金美庭就像约定好的那样，带着资料前来公司签合同了。
林秀成也已经把各类合约准备好，
人事任命的、租房合约的，都在网上找了现成的，打印出来就能用。
直到签完合同，金美庭都没有觉得公司有任何异样。
还感觉老板对自己蛮好的，竟然事事亲力亲为，对她的关照几乎无微不至。
然而，在她以「人事组长」的身份，随机走访了几个办公室之后，才发现了问题的严重性。
不是，公司的人呢？
个个办公司里面，都是空空荡荡，人烟稀薄，完全没有人员工作的迹象。
怀揣着巨大的疑惑，她扑腾腾来到老板林秀成的办公室里。
刚一张嘴，就被林秀成打断了。
“昨天面试的时候我就已经说过了，我们公司刚刚成立，所以人员比较欠缺。”
金美庭听到这话，人都快要崩溃了！
西八！
这特么是「人员比较欠缺」？
分明就是一个能用的人都没有好吧！
放眼望去，人事部空无一人。
自己这个组长，完全就是光杆司令。
“我说了，你前期的工作压力会大一些，你也说过自己没问题的。”
林秀成点上一支烟，用充满认可的目光看着金美庭，对她的招聘事业满怀期许。
毕竟，有了她这个专业的HR在，他这个老板也就可以当甩手掌柜，暂时放松下来了。
至于美庭组长的压力，那都是她自己的事情，不是吗？
拿着高薪，当然得当牛做马。
金美庭无言以对，默默吞咽了一口唾沫，差点就要骂娘了。
这他妈是工作压力大？
简直就是把压力拉满了啊混蛋！
一个月的时间，从零到一，从无到有。
简直就是不可能完成的任务！
公司现在有两大板块，
一方面，是要