听到厂长的话，张辰心满意足。初阶工程师的确该有这样的收入，但在一般流程中会有一个评估阶段。现在可以直接领到一百二十元，实乃幸事！
金钱并非全部，但这份认可代表张辰在厂内的身份与地位已经得到了广泛承认。往后在技术部门中，无人能以新手的眼光看待他。
于是，张辰连忙致谢道：“感谢杨厂长、李副厂长的提拔！我会全力以赴，助我们厂更好地管理和利用这些新设备！”
随即，几人均达成共识，厂长迅速拍板涨薪。考虑到新设备对企业至关重要，这举措并未越轨，也无需惧怕上面的审查。
当天，全厂大喇叭广播了此事，对于那个时代的工厂而言，这可是一项极高的待遇：“张辰，技术科室工程师，团结同事，工作认真。为我钢铁厂解决重大机械难题！经厂部集体讨论后决定，负责新设备的维护和技术指导！从此日起，每月薪资调整为120元整！”
“技术科工程师张辰同志，在团结同事的同时，展现出了严谨的工作态度，成功解决了轧钢厂的重大机械设备难题！经过工厂领导层的深入讨论，一致同意由他担纲新设备的维护与技术支持工作！从今日起，张辰同志的薪资提升至每月120块！”
广播反复播放了三次，确保每个人都收悉这个消息，这是那个时代人们对声名追求的一大特征。
特别对于这样的大型工厂而言，能得到全体员工点名表扬是极显脸面的事情！若是一位普通工作者，这一辈子可能都有机会提起此事炫耀。
全厂一万多名员工都能清晰地听到喇叭中的宣告，每个人都难掩他们惊讶与欣羡的表情。
“又轮到张辰了？他不是刚晋升为工程师不久吗？工资就已经提升到120块了，真是难以置信！他不会有什么特殊渠道吧？”
“你懂什么？这次他为我们工厂做了很大贡献呢！”
旁边知情人士解释给同事们听：“我们从国外花了二十万购买的设备只有张辰懂如何维护。他的存在能让