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第四十章 各种奖惩制度(3 / 4)

商铺每个月营业额也在一千两银子以上。

八家天下商铺,每个月收入在八千两银子,加上天下酒楼,每个月总收入将会在一万两银子。

想到这数字,那都是激动人心。

叶羽从来都不是小气之人,赚了钱,村民们的生活也有了极大的改善。

粗粮逐渐减少了,基本以细粮为主,而且一般村民家里,三天可以吃上一顿肉了。

三天一顿肉,换成以前,三年能吃上一顿肉,那都是谢天谢地。

工资待遇,叶羽一不做二不休,纺织厂工资翻一倍。

矿场工资一样翻一倍。

至于山上各个大队,因为他们每天都有人员下山协助采矿,所以他们工资自然也是翻了一倍。

别说工资翻一倍了,哪怕工资缩减一倍,都比其他地方高。

如今工资翻了一倍,家家户户日子都好过了。

这个消息传出去的时候,直接结果就是,更远的村子青壮年男女都来投靠南岗村,希望能在南岗村打工。

对于这些远道而来的村民,叶羽也都留下了。

只不过,还是区别对待的。

首先,他们会住在村子最外围,并且由大山他们帮这些人搭建木屋。

工资待遇方面,会按照没有增长工资之前的标准。

如果表现好,那么,一年之后,将会和南岗村人一样的工资待遇。

吃的方面,都是以粗粮为主。

工资提上去之后,那么生活方面,也会和南岗村人一样。

如果发现有谁偷奸耍滑,图谋不轨,那么,第一时间会被开除。

对此,那些人都非常高兴,对于他们来说,能在南岗村外围住下来,每天都能有一口吃的,就是最大的幸福。

具体人员品行都要进行考察,贼九也会调查这些人的身份底细。

不怕万一,就怕一万,小心驶得万年船,这就是叶羽的做事原则。

此外,叶羽还实行了绩效奖励制度。

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