陈继祖从姐姐、姐夫家里离开后，没有陪孩子回省城，而是留在了项目部。这段时间堆积的事情太多，需要坐镇处理。
李瑾调省委组织部担任副处长的调令已经下达，县里和市里正在走她的离职程序和她职务接替人的任命程序。
她继续留在昌德县，站最后一班岗，同时准备着工作交接。
经过陈继祖老家之行，李瑾的内心悄然发生了变化。她自己也说不清楚具体的原因，只是感觉心头烦躁不安。
她似乎觉得陈继祖的婚姻和家庭太复杂，这种模糊的感觉让李瑾对与陈继祖的关系产生了迷茫，但又有时觉得还有其他因素在困扰着她。
一周过去了，李瑾几乎没有主动找过陈继祖。每当陈继祖邀请她见面，她总是以各种理由婉拒。
陈继祖并没有过多地猜测她的心思，只是单纯地以为她可能有些忙碌或者需要一些私人空间。
夏雪与齐宇共同创立的文化公司渐渐形成一定的品牌效应，已顺利步入盈利的轨道。
自公司创立之初，他们便注重现代企业制度的规范，重大决策都严格按程序进行，不搞一言堂。
夏雪是最小的股东，持有百分之二十一的股权，但她是公司董事长。齐宇是控股股东，持有百分之五十一的股权，相对控股享有相对控股的地位。
尽管夏雪是名义上的最高决策者，但在重大事项上，齐宇的意见往往起到决定性作用，但两人之间很默契，公司运行很平稳。
公司的另一位重要股东，持有百分之二十八的股权。原本没有参与经营，但看到了公司的发展前景，于是搁置了其他生意，全身心投入到了公司的经营管理中来，担任公司的副总经理，负责市场营销。
这位股东是一位三十多岁的女性，名叫陈旭。长得很漂亮，也比较泼辣，但比夏雪情商高很多，平时，她将精明强干藏于内，女人味显现于外。
陈旭是夏雪的远房侄女，两人之间的关系一直比较亲密，夏雪一直对这个侄女保持着一份