成辉这个做主管的人，随着年龄的增加，更加的认识到了人才的重要性。
他现在的手底下能干活的很多，可是能让他放心的，却一个都没有。
什么事情都要自己一手抓，这让他的工作很难展开，同时人也觉得特别的累。
特别是像他这种研发部门的人，不会就是不会，你就算把人家骂成狗，人家不会还是不会。
至于说尽全力培养人才，天赋这种东西不是靠培养可以培养的出来的。这几年风腾集团，大力招收人才，特别是计算机类的人才。
那待遇优厚的，简直不像话，就比如说是这一次的比赛。
别的集团举行比赛，那都是一个会客大厅，里面摆上几十台电脑，就这么进行一轮，轮着进行，天天这么进行。
在这样的氛围下，很多有才华的人，因为情绪紧张，因为氛围紧张，都不能完全的发挥自己的才华。
可是，风腾集团考虑到了这一点，他直接租下两栋宿舍楼，每一个宿舍只安置一个人。
并且花费巨大的人力物力，单独监考，就是为了让这些学子们能够在最轻松，最自由，最自然的环境里面进行创造，更好的发挥自己的所学。
现在难得发现了一个天才，而且是已经成才了的天才。像段加许这种来到公司就可以直接放心的任用，因为单纯的技术而言，段加许是不会出现任何问题的。
至于说与组员的相处什么的，在成辉看来，这不成问题。
大不了就把不听话的都给换到别的组去，把听话的，愿意在他手底下干活的全部都聚集在他手底下去。
只要能够把，段加许留在风腾集团，在成辉看来，这都是值得的。
可现在呢？
他开出了绝对优厚的条件，一个毕业生有几个人能够在一毕业就拿到年薪百万的？
又有几个毕业生一进入公司就可以直接掌管一个研发小组的？
可偏偏人家不想给别人打工，人家想要自己创业。成辉是一点都不怀