“啥玩意。”一刹那，刘星傻眼了，一度怀疑这根本不是自己所创立的公司。
反应过来马上看向各个阶段的注释。
好半晌，刘星这才长长呼出一口气。
“还以为没了呢，原来是总经理的选择有问题。”走势图上的注释看似很多，但总结下来也就一句话。
因为总经理能力不行，眼高手低，看不起小投资，但大投资又把握不住。
最后破产。
“滚吧你。”将手里的纸张撕了个稀碎，随即目光灼灼的看向另外两份资料。
“系统的这个用法，对我简直太友好了，真想给你刷666。”说真的，让刘星自己单干完全没有问题。
但让他开公司，难度还挺高。
他前世也就是一个不学无术的小富二代，对创办公司一窍不通，让他管理员工很大可能是放一大波权利下去。
每天累死累活的给员工们投资项目，到后面还讨不了一点好，甚至连公司都要白白送出去。
可现在不一样了啊。
系统这个功能一出现，马上就能知道他招的员工品性如何，能力怎么样，能不能带着公司走的更远。
想着，刘星拿起另一份资料。
看了一眼系统走势图，这个人还好，没有和上一个人一样眼高手低，但能力有点平庸，公司发展很平稳，没有较大的波动。
“或许，是这么回事。”盯着曲线图，刘星眼中流露出思索。
曲线图非常有意思，根据他对这两次的观察，刘星觉得是这么一种可能，系统的人才筛选主要是看人才能否在之后的时间独自创造价值。
用大白话来讲，把星海投资的总经理看做是公司的老板，在刘星不参与的情况下会发展成什么样。
不然完全解释不通，毕竟刘星拥有系统，随便投资一个项目都是大赚特赚，不可能会出现什么破产、平庸的，唯一的解释就是系统将他剥离了出去。
但本质上，刘星还是公司的老板。