帮别人挑选队员，李起首选能力。帮自己挑选队友，李起首选素质。素质好不好是一回事，工作合拍不合拍很重要。中国十几亿人，当自己有选择权时候，肯定是选择自己看得舒心的，工作时候和自己矛盾少的人。
李起提供的这些照片没有经过PS，确实是真实照片。有的是怀揣手枪杀手，有的是人弹。这不是什么很隐秘的照片，而是美国联邦调查局的识别表情课程。这些杀手都不是上过表演课的职业杀手，他们在现场表情显得和普通人格格不入。但是要从人群中分别这些表情，还是需要相当快捷的思维。毕竟这些照片拍摄时候并不是将杀手当主角。
交上来的答案不是很理想，李起边看边摇头。荀宣一边开解道：“你这样问题本不应该问刚退伍的士兵。部队生活要求是什么？快。这里都是比较专业的军人。吃饭、上厕所、行军、射击，都有一个快字。军中比武，负重奔袭、攀爬障碍，什么都是快。因为快，所以他们更注重宏观，而不是微观。机械化的训练会让人机械化的进行战术动作。总之一句话，他们还没有脱离军营的生活是导致这项成绩偏差的原因。”
“那你的意思是？”
“算了，看在你帮我应付彼得的份上，我来帮你选。”荀宣站起来道：“下一项，障碍训练。”
培训基地有两块场地，一块是普通保安的训练场地，一块是比较专业的外勤的训练场地。荀宣提供的是普通保安的障碍训练场地。两者区别，普通保安相当普通士兵，外场训练相当于特种作战士兵。荀宣让所有人等待在小礼堂，按照自己编号顺序，一次四个人。
一到四号首先出场，他们看训练场地障碍忍不住笑了下。李起问：“笑什么？”
“报告领导，这种障碍对我们来说没有难度。”一号回答，匍匐前进的铁丝网比较高，木墙高度比他们训练要矮了一米。
李起一笑：“是吗？”
荀宣等候在障碍墙的最后位置，他身边的中国教官手拿一块小写字板。荀宣吹哨子。四个士兵