或者是三年，国内网游企业如何守住这一个市场。”
秘书刘智明，却在边上说了一句。
“我不知道他们会用什么方法，但国内这一些游戏企业，哪一个都不是省油的灯。”
虽然陈佳一之前对于国内游戏企业有一些失望，但是，细下心来，陈佳一又想到。并不是国内游戏企业无能，而是陈佳一对于他们的期望太高。对于一个未知的市场，甚至，对于不知道未来市场方向的他们，有几家企业能够大胆进入？
不说国内企业，就算是欧美游戏企业，他们亦不可能有这么强的先见之明。正如网络游戏市场一样，在后世，纵管曰本游戏企业研发实力强劲。但是，他们对于网络游戏的研究，明显不如韩国。要不然，之前左右中国游戏市场的，那就不是韩国，而是曰本。
一却，正与陈佳一预料的一样。
国内网络游戏大行世界的时候，众多国内网游企业，想出了一系列的新招。
第一招，便是在全球举行世界级大型招聘会。
自然，游戏开发实力不错的曰本，欧美等国，是国内众游戏企业招聘的重点。
“中国游戏企业大招聘。”
几乎是每个国家比较知名的招聘会上，都会看到来自中国游戏企业的招聘信息。招聘的人员，从游戏开发，再到策划，甚至到客服之类，应有尽用，几十个类别。而且，这一个招聘，还是长时间的招聘，几乎每周都会在某一个城市举行大型招聘会议。
而且，这一个招聘大会，在媒体的推波助澜之下，更加打开了该招聘会的知名度。很多国家或地区的从业人员，都想进入中国游戏公司，看看能不能应聘上。甚至，有一些媒体，他们已将中国游戏招聘大会，定意为中国最大规模的人才引进。
如果你觉得你有实力，或者，你觉得你有发展潜力，更或者，你对游戏有爱好，不仿进入中国游戏招聘大会。我想，你的出色才华，一定能够赢得中国游戏企业的青睐。
其实，这一些，都是明面上的举动