经和组织部沟通，干部调整方案形成。
在王鸿涛的建议下，陈家忠书记召开省委五人小组会议，专题研究人事工作，省长刘从峰、副书记王鸿涛，纪委书记刘佗、组织部长李忆笑参加。
会上，李忆笑汇报了人事调整方案，提议铜州市委书记提拔为省政协副主席，安宁市长调任省农业厅厅长，银州市长调整为铜州市委书记，长安市经开区党工委书记罗文担任银州市长，银州市委副书记张阳提拔为安宁市长，剩余均为长安市和银州班子调整，共涉及19人。调整范围不大，但均为王鸿涛指定人选。
刘从峰省长首先发言，表示支持本次干部调整，没有提出什么异议，毕竟是提前沟通好的。
安宁市长的调任，省纪委书记刘佗最为清楚，其余的人事调整涉及银州市和长安市，刘佗很识趣，知道事成定局，便锦上添花的表示赞成。
最后陈家忠书记一言裁定，要求组织部尽快在中组部备案，并于近期召开常委会，让选派干部尽快到位。
“五人小组”会议是在提交常委会研究决定前酝酿涉及干部任免及干部处理有关事项的一种议事形式，虽然不是一级决策机构，但目前看来，起码在涉及干部任免及干部处理有关事项上，“五人小组”会议成了党委常委会的前置程序，几大巨头都同意的事情，上常委会就是走过场。过不了“五人小组会”的议题，也不会提交常委会。
当人事调整方案上报中组部备案时，蛇有蛇道、鼠有鼠道，方案的内容早就小范围的传开了。
19个厅级干部的变动，1个市委书记、3个市长的提拔，14个市委常委、副市长的调整，就这样悄无声息的有了结果，很多人得到消息时，已经反应不过来了，只能眼睁睁的看着木已成舟，错过良机。
一个领导的权威如何树立？对于老百姓来说，得发展经济，促进就业，改善民生。对于体制内来说，很简单，就是人事话语权，能左右得了别人的前途命运，你就有权威。
一次人事调整，