这个世界上，总是有一些让人为难的事情。
现在多招一些人进来，但公司不是每一年都像今年一样这么多的活儿的。
把人招进来了，明年没有那么多活儿了，养不活这么多人了，怎么办？
裁员？
回报率高、奖金多的项目，人人都想参与。
有余力的时候去参与文艺片的制作当然没问题，但现在的问题是太累了，工作太饱和了。
“文艺复兴”计划的作品在他们眼中，属于要往后靠的作品了。
《谋算》的总票房已经超过十亿，他们作为发行方，也同样大赚了一笔。
相比起从头开始制作一部电影，再到宣传和发行，到各环节，这笔钱是赚得轻松多了。
一个工作是每天朝九晚五、周末双休，奖金丰厚，另一个工作是每天加班、周末随缘，奖金单薄，谁不想要前者。
宋迟说：“无论如何，‘文艺复兴’这个计划不能停，想要参与到《将云台》这种项目里来的人，就得先去做‘文艺复兴’。”
吴成宝说：“对于新人当然可以这样安排，但是对于那些已经有工作经验的人来说，他们未必愿意，而且，参与过《将云台》这样的项目，其他的公司都在抢他们，我们公司跟新盾、海池那样的大公司比起来，多少还是吃亏的，光是上个月就被挖走了三个人。”
宋迟和吴成宝的公司到现在为止都没有接受大资本的注资。说起来，他们更偏向一家独立的小公司，在这个动辄数十亿的行业，他们只是侥幸地在这两年做出了那些看上去只属于大公司的成绩。实际上，他们并没有相应的实力。
确实没有。
任何一家公司都是循序渐进、慢慢做大做强的。
宋迟思考了很久，说：“老吴，你觉得我们现在该怎么办？”
“招人，大规模地扩大我们的体量。”吴成宝说，“是新人也没有关系，只要关键岗位是是我们信任的人，以我们公司的项目数量，这些人很快就会培养出来