会议室里，投影仪显示出制作简约但干货满满的PPT。
黎米站在幕布旁，捏着遥控器，有条不紊地对着公司高层宣讲着自己准备了大半年的成果。
坐在长桌另一头的黎思君，随着宣讲内容逐渐加深，从一开始靠坐变成双手交握放在桌上的正襟危坐，听得越来越认真。
从《哑》的片场回来，黎米完善了关于大麦开发新领域的报告，也是她助推大麦在国内娱乐公司中占据属于自己一块地盘的底牌之一。
那就是成立针对综艺节目开发的专项部门。
目前国内的综艺领域还相当传统，《闪亮》选秀系列，第一季男生版加第二季女生版，之所以能有如此高的国名度，也源于此。
各大卫视，收视率高的综艺节目屈指可数，在未来几乎成为艺人最常见通告之一的真人秀更是还未出现。
“现在大部分娱乐公司的主攻领域还是传统的影视和音乐，综艺板块除了几家卫视初具模型，成熟的节目还很少见，这是一片娱乐市场的蓝海。”
黎米按动PPT，简单地和高层分析了现状。
“影视领域的作品制作周期长，还存在审核等风险，回报难以估量。音乐领域，虽然现在唱片市场还算红火，但随着网络发展，传统媒体会逐渐被网络媒体替代，走向衰微是必然趋势。”
“反观综艺，一般拍摄周期不过一两个月，即时反应效果，我们可以和各大卫视合作，也可以选择网络平台自制。”
会议室内，几乎所有人都沉浸在黎米的发言中，但也有人提出问题。
“无论什么板块，作品才是王道，我们公司之前没有开发过综艺项目，既没有经验也没有这方面的人才。”
“说得好。”黎米将手中的遥控器抛了个转，点开下一页PPT，“这是立项的思路和方向，至于人才，我们公司挖人的能力想来是行业内有目共睹的吧？”
黎米拿出来的，不是未来已经成型的综艺成品，而是未来二十年内流行综艺的大体类