这时赵金山站起身来说道，各位领导，各位同事们，公司各部门经理的工资待遇标准基本上都是16000元左右，我不能超出这个标准，我不能搞个人英雄主义，不能多吃多拿多占。刚才周董说给我翻三倍的工资每月48000元，我是不会接受的，我没有三头六臂事情不是我一个人做的，这对公司其他同事不公平。我非常感谢公司各位同事和领导对我的信任和支持。
这时下面一位员工说道，赵部长，您就不要再推辞了，我们虽然是普通员工，但是我们知道一个道理，无论在哪里，都是人才才是重要的。现在无论在任何国家，大家都是按劳取酬，能者多劳，能者多得这是一个自然道理。您也不必推辞也不必客气，凭您的工作能力和人脉资源，您离开建安集团公司到任何一个企业，您的月薪都不会低于三到五万元以下的，公司现在给您48000元月薪我们觉得是正常的，工资待遇也不算低，但也不算高，这是您的个人能力应得的待遇。
这时公司董事肖总说道，赵部长，你就不要再推辞了，你不要寒了公司总部在座的300多名员工的心。今天提出来给你加薪事情的，不是我们公司董事会的领导头脑发热想维护你，而是公司全体全员对你的认可，这是民主意见。你赵部长现在是公司宣传部部长，您每周都在主持干群生活联谊会，你也不能搞特殊化，你也要尊重公司所有员工的建议。刚才下面的这位同事说的不错，现在在哪里工作都是按劳取酬，凭能力吃饭，你拿的这份工资不算低也不算高，是你正常应得的待遇。你也要尊重广大人民群众的意见和建议，要听取大家的想法和呼声。总之你要尊重民主意见，也要尊重公司领导的意见，这件事情就不必再讨价还价再商谈了。刚才我们周董已经说了给你加薪的额度，这件事情就这样定下来不必再讨论了。
这时严总说道，赵部长，你也不必再推辞了，这不是我们公司董事会某个人的意见，刚才肖总也说了，这是民主意见，是公司全体员工对你的认可，所以你就没必要再推迟了，否则谦虚过