？”
“举个例子来说，一个刚刚毕业的临床博士，直接进ICU的话，天赋差一些的，就算是三年五年，也不可能在ICU独当一面。”
李卫东侃侃而谈，说出了他一直以来的忧虑。
是的，ICU是集合的全院最好的医疗资源，设备是最好的，各种检查也是最优先的，那么问题就来了，硬件已经这么好了，优秀的人才，从哪里来呢？
如果是毕业以后，直接就进入ICU，等到培养成为一个合格优秀的ICU医生，这个周期太长了。
而且对于直接就进入ICU的刚毕业的医生来说，这是一座无法翻越的大山，在繁重复杂的医治危急重症患者过程中，心理素质差一点的，很有可能失去信心，转投别的科室。
现在，俞中博提出了集合建科的提议，这就正中了他的下怀。
将急诊当做培养人才的一个先驱阵地，然后一步步的进入和熟悉ICU的工作，这就是最优解了。
在以前，这根本是不可能的事情，急诊本来就缺人，怎么可能说培养出来一个优秀的医生，直接给伱ICU呢？
现在联合建科，就完全没有这个问题了，大家都是一个中心的，不管去哪里，不过就是左右倒右手了。
“小赵，现在李主任也同意了，那么这个计划书，你好好的写一下，到时候给我和李主任一人一份，到时候我们再来讨论联合建科的事情。”
俞中博点点头说道。
“老师，李主任，如果是联合建立医疗中心的话，那么这个编制问题？”
赵胜想了想，很委婉的提出了一个疑惑。
两个科室，急诊和ICU，那是有两个主任的。
那么问题来了，合并了以后，成立危急重症医疗中心，那么主任就只有一个了。
这种事情现在不说好，到时候两个大佬为了主任这个事情搞不拢，联合建科这事情不就又黄了。。
当然了，搞双话事人，不是，双主任制，那也是可以的，但这里面