第72章寻觅营销人才
张宇心情不错地看完了介绍。
这段介绍很简短，只有几十个字，但足够让张宇知道姜鹏的基本情况。他发现姜鹏是一位营销人才，而不是技术型人才，这让他感到高兴。张宇即将加入劳服公司，那里有更广阔的发展机会。他不仅可以继续扩大接线头业务，还可以涉足其他领域。
劳服公司有三栋大厂房，不可能让其中两栋一直闲置。张宇计划逐渐扩大业务，将接线头产品推广至其他电力机车厂和电力机车行业，甚至拓展到其他电气领域和产品。
考虑到接线头的市场潜力如此广阔，他不再觉得自己需要亲自去跑市场，因为有专业的营销人才可以负责。张宇感到高兴，因为这意味着他不必亲自出马，而可以专注于管理和发展业务。
张宇兴奋地想着，再看了一遍关于姜鹏的介绍，预计他会在三到五天内出现在自己面前，这是一种“惯例“。
他还查看了系统的金币栏，发现召唤之后还有400金币，足够再兑换一台磨粒流体抛光机。这是一种世界领先的抛光设备，非常高效，通常需要进口并且非常昂贵。
张宇感到赚大了，尤其是考虑到这台设备的价值。正当他忙于准备搬家时，接到了何涛的祝贺电话，何涛说：“兄弟，恭喜你们了，终于能搬入劳服公司，从此，鸟枪换大炮了。”
“何哥，我要谢谢你，如果不是你提前帮我收集了劳务公司外包的信息，我可能无法顺利接手这份合同。”张宇显得很谦虚。
何涛道：“不用谢我，你搬家了，我们应该庆祝一下，到时候一定请我喝一杯。”
“当然。”张宇爽快的答应。
平时，张宇想请何涛吃饭，喝几杯，但都被他婉言谢绝了。这一次，何涛竟然提出请张宇请他喝一杯，这让张宇高兴极了。
向张宇询问了具体的搬家日期后，何涛挂断了电话。
接下来的几天，张宇一边组织生产，一边准备搬迁。
东兴工厂每天