然他们的承包方案看上去似乎有些天马行空，但因为它是由洲九机车配件厂提出的，我认为这个方案是可行的。”
侯建华并不是在否定这份方案，他说这些话是为了充分肯定它。
这番言论让李士斌松了口气。
刚刚，任林详细审阅了这份承包方案。一开始，他也认为其中有些地方不切实际，但听完侯建华的评价后，他也开始有些信心。
“现在让我们大家一起讨论一下，畅所欲言。”
有一位领导发言道：“如果这份承包方案真能实现，对我们和整个劳动服务公司来说，简直再好不过了。”
“是的，员工安置一直是我们头痛的问题，而洲九机车配件厂提出的方案几乎完美地解决了这个难题。”
“他们遵循员工自愿的原则，提出一次性买断方案，让愿意离开的员工可以自由选择。而对于那些想继续在劳服公司工作的员工，洲九机车配件厂也承诺提供保底工资，只要他们诚实守规，每月工资不会低于六百元。”
提出每月至少保底六百元的工资，这是一个很大的承诺，显示了张宇的信心。
他不仅有超越他人的未来二十多年的前瞻性视野，还拥有丰富的技术知识和系统的支持。
张宇的意思是，给他一个平台，他能创造奇迹。那里已经有三栋大厂房。
拥有那么大的场地，张宇充满信心能够迅速扩大业务，实现壮大发展。他相信跟着他一起工作的员工们，每月的收入不仅仅会达到六百元。
因此，张宇才有信心保证每个人每月至少能获得六百元的收入，并且没有上限。
东兴厂目前财政充裕，效益也不错。领导层唯一头痛的问题是如何安置劳服公司的一百多名员工，而张宇已经完美地解决了这个问题。
这点有些不妥。
任林挥手说：“承包费用的问题，我会亲自与洲九机车配件厂的负责人谈。对了，他们的负责人叫什么名字？“
侯建华回答：“他叫张宇。”