出了问题啊。
一个小小的公司出纳，竟然无视自己审批的事项，险些酿成大乱子，现在如果听之任之的话，接下来就会有人效仿，那公司必将是一盘散沙，什么事都干不成了。
这就是管理学上的“破窗效应”吧，只要有一个带头的，其他人就敢跟着干，甚至超过第一个人。
“谷秘书，让人事部长马上过来一下！”
周愚强压怒火，按动桌子上的响铃，这是按键式的通话设备，方便快捷，节约时间。
谷梓涵听出了周愚的情绪，答应一声，不敢怠慢。
可是她在紧处，对方在慢处，人事部长延如清的内部电话，一直在振铃状态，就是没人接通。
接着打延如清的手机，竟然还是无法接通！
谷梓涵头上的冷汗下来了，顾不上穿着七寸的高跟鞋，一路小跑到了楼下的人事部。
“延部长，周总找您！”
来不及多想，谷秘书啪啪地拍着紧闭着的办公室门，大声呼喊起来。
根本不在乎平时的淑女端庄优雅的形象了。
室内鸦雀无声，谷梓涵吃了一个结实的闭门羹。
“谷秘书，这个，这个老延，好像是有事出去了，有事打他电话就行。”
正主没找到，却惊动了隔壁办公室的人。
说话的人是副部长郭瑞民，平时里和正部长老延面和心不和，此时有点隔岸观火的意味，不紧不慢地说着话，用眼斜瞟着人事部三个字上。
延如清仗着在公司里上面有人，和公司副总贾思道私下里交往甚密，把一些业务上的琐碎工作都推给郭民瑞来干，自己则优哉游哉地当上了甩手大掌柜的。
他还有一个浑水摸鱼的绝招儿，凡是本部门有什么棘手的工作，责任重又没有什么油水的鸡肋活儿，他就装病请假。
把一摊子活儿压给手下人，好处就是可进可退，进可下山摘桃子抢功劳，退可不挑担子躲避责任。
于是平日里，他把时间用在搞办公室政治上