超级景区网站创办三十年，作为老板的石进经历过太多的风风雨雨。
正如徐长青的信条“苦谁都不能苦老板”一样，石进也有自己的商业守则。
第一条，不能得罪投资人。
第二条，不能得罪用户。
第三条，员工是，也只是员工。
所以两天后秦总因为不肯自己体面，石进已经帮住他的前员工体面了。
有人会问，如果用户和投资人产生了分歧怎么办？
请参考第一条，要不然为什么会把这个列为第一条呢？
万幸的是石进这次不用做出选择，投资人和新增用户的要求是一样的。
抱歉，用户也是有等级的，作为上市公司来说，新增用户才是第一位的。
至于老用户嘛？他们总会自然生长的。
至于开除秦总的理由。
因为今天就是超级景区活动的颁奖日，这么盛大的活动，拿一个公司高层来祭天不是很合理嘛！
难不成是为了树立老板石进的个人权威么？
或者是杀鸡儆猴？警告公司内的派系斗争不要往恶行发展？
不至于，石进觉得他还是个很有人情味的老板，或者洋气点，BSS！
说是盛大颁奖，其实也没举办什么颁奖仪式，只是在网上悬挂了一个通知。
卧龙公司获得了最佳景区设计奖和最受欢迎景区奖，过后都会有证书邮递到相关的公司。
最受欢迎景区奖的奖品就是为期一年的公司首页展示曝光。
按照超级景区网站的月活流量来看，每月能给获奖景区带来数以亿计的曝光量。
换算成钱的话，一年的曝光量费用怎么也不会低于一亿元，还是友情价！
当然具体能转化多少，就看景区自己的了。
按说每个获奖公司都可以自己选择曝光开始的时间，可以推迟曝光，但是最长也只能延迟三个月。
卧龙公司还处于施工阶段，但是在获奖的第一时间就