制企业股份制改革的案例，你们先拿去读一读，读完之后每人给我写一份案例，给你们~~一个月时间吧，元旦节之前交给我。”
说到这里，一旁的副书记开口了，“安国同志，你似乎一点都不意外？”
朱安国苦笑一声，扭头看了肖正平一眼，答道：“这事儿早就传来场里了，虽然传的内容跟唐书记说的不一样，不过我估计就是这么回事儿。”
副书记点点头，“嗯，到底是老同志，感觉还是挺敏锐的嘛！不过呢，你也不要太过担心，这件事还在论证当中，各个地方有各个地方的环境，别人行不一定就代表咱们也行，让你俩写方案只是论证的环节之一，能不能通过还得大家商量着来。”
说着话，副书记站起身来，从座椅旁踱步到窗边，沉吟道：“改革呀，是咱们现在逃不掉的话题，咱们一直在改，可时代一直在变，这就要求咱们的领导在思考问题时必须具备一定的前瞻性，要敢于打破常规，要敢于接受新事物。不过呢，咱们还必须尽量谨慎，尽量不要犯错误，因为咱们的一个小小的错误，可能就会导致几十上百人吃不上饭。呵呵，这话听上去可能有些矛盾，但这就是组织对咱们领导的要求。然而我们这些领导也是凡夫俗子啊，怎么可能达到这么高的要求呢？这就需要我们不断学习、不断论证，要听取多方意见，还得放下自己的成见。”
说完，副书记转过身来，重新回到座椅上，接着说道：“你们应该知道，周书记已经调任，年前就得走，我们大家都得好好准备，在新任书记到岗之后尽快把这件事决定下来。”
副书记说完，唐汇东又接过话头，“好啦，副书记的话你们也听到了，这是一项政治任务，不是哪一个人的决定，无论走不走股份制改革这条路，你们两个都要认真对待。尤其是你，老朱，这是事关鹿场命运的大事儿，你不要把自己局限在一个小小的办公室里，凡事要把眼光放远一点，得学会从大局中看待事物，明白吗？”
朱安国苦着脸点了点头。
交代完该交