们就按照我说的这个思路来，挑选区域的负责人，然后再将经营的思路给他们讲明白，我去打个电话。”陆浩说道。
他跑到办公室，给万佳商场打了一个电话，然后又给杨斌打了一个电话，让送些喇叭过来。
打完电话，他也没急着出办公室，就站在窗口，看着下面。
已经陆陆续续的，有员工骑着自行车，开着麻木，挑着扁担回到了厂里，而且就连家属也过来了。
徐元鹏，许守正等兴盛制衣厂的领导层，正在下面维持的秩序，按照他先前的吩咐，挑选区域负责人，再将销售的套路告知给区域负责人。
向下传达。
让徐元鹏和许守正两个人挑区域负责人，实际上也是在给两人一些甜头，虽然规定说脑袋要灵活，手脚要麻利，但是在真正实施的过程中，这个度其实是可以调节的，两人肯定会选择跟自己比较熟，比较亲近的人作为区域负责人。
区域负责人的提成收入会高一些，而且是管人，哪怕只是在这会儿销售积压的衣服的时候是管理员人员，但这也足够了。
跟了自己，主动的向自己摇尾巴，那就必须丢出去根骨头，让人尝到甜头，这是陆浩的做事方式。
就像去求人办事一样，不要等着事情办成了，再给人家送礼，得要在去求的时候，就要将礼给备着。
先要想着给，才能够奢望得。
拿到了制衣厂，自己也要给摇旗呐喊的人好处。
等徐元鹏和许守正两个人将所有的区域负责人挑选出来，而且该提的醒也都讲了后，陆浩这才出了办公室。m.qＱxsＮeω.
还不忘回头瞧了一眼。
办公室面积挺大的，有十五六平，桌椅也都是实木的，都非常新，这是王明德的办公室。
兴盛制衣厂整体的经营状况不怎么行，厂长办公室倒是弄得挺利索。
他到了厂区的空地上。
徐元鹏见他过来，赶忙小跑着凑近，“浩哥，区域负责的人选已经挑选出来了