请问荆老板，近期会有裁员动作吗？」员工争相伸手发问，首要问题莫过于他们的饭碗能不能继续捧着？这可是攸关他们的日常生计啊！
「不会。下一个。」荆棘继续随性点了一个女员工示意她发问。
「请问老板，这个月的薪水什么时候会发？」原本公司是十号发薪，今天眼看就要到月底了还没消没息，怪不得人心惶惶。
闻言，荆棘微微皱眉，他向左偏头，靠近店经理耳边询问攸关员工薪水还积欠多少？
「报告老板，本店目前还差三十五万空缺未补上，所以无法发放全额薪资。」
荆棘微点头，当众宣布，「我等会儿就汇款过来，各位今天下班前就能领到薪水。」
「谢谢老板。」员工集体欢呼，对荆棘感恩戴德。荆棘继续钦点下一名员工进行发问流程。
「请问荆老板，超市近年屡屡亏损，员工薪水会减薪吗？」
「不会。但前提是，我打算参照便利商店举办集点以及促销活动，需要所有工作人员配合。倘若有扯后腿的员工，不排除有降薪惩罚！下一个。」
「……」
「……」会议途中，荆棘自始至终淡定的回应，员工躁动的情绪以及疑问都被一一安抚，他终于有时间将预计的腹案一一提出。
「方经理，店内有专职的美工师吗？」
「去年底还有，不过他过年后就离职了……」据说美工师是不满薪水往往拖欠半个月才发放，所以早早辞职另谋高就。
「我准备每半个月出版促销海报，请方经理尽速找到新的美工师。」
「是，老板。」
「我预计举办集点活动之外，还要重新办理会员卡，请系统工程师设计家庭卡有没有问题？」
「请问老板，家庭卡的设计理念是……」眼看女系统工程师听得一脸迷茫，店经理代为询问。
「就是一家每个人都持有并可以累积全家人消费的会员卡，全家人的手机APP也可以通用，可以累积集点之外，并可将