人才，主要原因也是因为中国自身比较落后，能够提供的待遇比较低，很难吸引人才。煞费苦心招来的优秀人才，也将优先运送到军工研究机构，提高军工实力。
1991年，中国还设置了“友谊奖”这一奖项，专门用来嘉奖那些对华奉献杰出的外国友人，在精神层面上再加码，提高了苏联专家关于中国的美好形象。
只可惜，当时的中国挖到的苏联人才太少。
苏联解体，最大受益人便是日本和美国，他们挖人的方法那是非常的简略粗暴，凡事只讲一个钱字，用金钱硬生生的砸到苏联专家的头上，收到了不少看中经济利益的专家。
而别的一些小国见到势头杰出，也开端频频出手，其间以韩国、新加坡为代表的国家也开端向苏联专家伸出橄榄枝，引入了不少人才。
好在，赵烨来了。
赵烨表示，没有人比我更懂挖人！
大把大把的钞票，必将砸的那些专家们，一个个晕头转向，无疆将为他们提供能够媲美欧专家的高薪、一两百平米的豪华公寓、安排人家的工作和小孩教育等等……
而且，赵烨派去的专门挖人的团队，还会跟苏联专家们交朋友，然后以朋友的身份邀请他们到中国工作。
试问，哪个苏联专家经得起这样的考验？
甚至于，对于顶尖的苏联人才，无疆集团可以直接送一套豪华别墅！
眼下，就剩豪华公寓和别墅还没建成。
但这并不费什么事，无疆集团旗下的万疆地产公司已经是一家掌握了先进制造技术的的房地产公司。
无疆集团可以随时大规模兴建高档公寓和别墅。
而且，大部分的公寓还可以奖励给对无疆做出重大贡献的员工。
此外，无疆还可以兴建一批稍微普通一点的公寓，低价提供给自己的员工住。
把无疆集团的员工的福利待遇直接拉满，让他们能够安心在公司工作。
……
此时苏联，食品和其它消费品严