周楚杰输了大比，不但丢了人，还被萧然抓住机会当众宣扬了他的主张。
此刻周楚杰正在被他的父亲训斥：
“想要羞辱萧然，却没想到反被他利用这个机会当着那么多族人的面大放厥词！”
“他一个贱民，本没有当众发声的机会，是你逼他上台，给了他这个机会！”
“他故意不参加大比，用对你性情的了解判断出你会逼他上台，将你击败后便以此为契机，不但公然质疑商队管理获得方式，甚至搞出了一套他早就计划好的人才选拔方案！这是他的精心筹谋的结果！”
“不能在轻视这个萧然了，从这些细微的举动和布局来看萧然此人并不简单。”
“你办砸的事情，你自己收尾！”
“七日后，长老出关，希望那个时候你已经找出挽回局面的方法！”
...
萧然真的就像之前所说的那样，开始用自己的方式在族内挑选人才。
在大比之前，商队虽然也在萧然手中，但本质上商队是属于整个部族的。
萧然是以“创始人”和“管理者”的身份在管理商队。
商队的利益，并非全部归萧然所有；商队的人员构成也并非萧然能全全做主。
不过，大比之后，商队的管理权萧然算是彻底掌握在自己手中。
萧然是一个非常善于把握机会，创造机会之人。
本来，商队换换管理者，清除长老会在商队中的眼线是一件不值一提的小事。
但萧然将这个小事无限制的放大，愣是搞了一场声势浩大的“人才会”或者称之为“招聘会”也不为过。
“招聘会”上，萧然一如之前承诺的那样，通过各种手段甄选人才。
什么笔试啦、才艺展示啦、甚至搞出了一个竞聘的辩论赛。
萧然如此这般真就在族内引起了不小的轰动，长期生活在圣兽山脚下与外界隔绝的族人们，惊讶的发现，原来人才选拔居然有这么多的方法。