董轩花了15分钟完成了提案，肖逸宁做了一些补充，然后对着大家说道：“各位领导有什么意见或建议？”
财务部总监林芳率先开口：“选种草平台我支持。我知道很多年轻人都在用这个平台，特别是大学生。但是这个平台的广告费不低，还有博主合作费用，案子预算50万，虽然有些费用是全国5店均摊，但执行时你们要掌控好！这才是今年第一场活动，接下来还有好几档大活动，超预算的费用不会再批了。”
“谢谢提醒。”肖逸宁回应。
工程部、物业部的总监只是做了一些活动执行细节的提醒，也都是本部门业务范围内的，林佑安暗自松了一口气——如总监所说，各位领导只会在自己的业务领域提问。
接下来，就剩营业部的两位领导了。
“彭总监和潘经理有什么建议吗？”肖逸宁发问。
潘小伟清了清嗓子，发表了自己的意见：“方案站在推广角度是挺好的，但个人觉得有几个点有问题：一，花了50万对商户没有实际的业绩带动。二、虽然是结合品牌做穿搭推广，但受益的只是小部分品牌。几个主力的快时尚品牌肯定不会配合。这50万，直接转化成折扣补贴支持商户做活动，可能业绩带动效果更好。”
林佑安听潘小伟说完，想起了上次吃饭时李文博的提醒，内容相差无几，果然销售部门看重的都是业绩！品牌影响力这种虚名他们不在乎。
潘小伟见肖逸宁不说话，还以为自己的问题难倒了他，有些得意。
董轩在脑海里整理着自己的思路，这种问题，他出手就可以解决，不用肖逸宁亲自动嘴。
肖逸宁脸上挂着淡淡地微笑，他知道这种问题董轩就可以搞定，压根没有打算理会潘小伟，反而是盯着彭程。
彭程看着肖逸宁，表情里带着嘲讽的意味：潘小伟提出的问题看似尖锐，但也显露出他的眼界和格局太小。不是所有的方案都要直接带动业绩才是好方案，这个推广方案对整个SM集团的口碑和知名度塑造