尽管苏小洛说话嚣张，但赵倩还是装出恍然大悟的样子。
但是她很快又眉头紧锁了起来，继续向苏小洛发问：
“你说的这些我曾经都想过，也在公司推行过，但是没什么疗效。”
“什么原因？”
“人都有私心，可能没有把真本事教给新人，但这个我能理解，毕竟谁都怕教会徒弟饿死师傅。”
苏小洛摇了摇头表示不太赞同，虽然说公司的流量池是相对固定的，那也是公司影响力还不够大，吸引到的消费者不够而已。
一旦影响力大了，吸引到的顾客多，流量池自然也会变大，所以这个教会徒弟饿死师傅的话不存在的。
唯一的可能就是钱没给够，或者根本就不给钱。
“那会不会是钱没给够呢？”
听着语出惊人的话，赵倩一脸苦衷的说：“不是我不想给他们钱，而是效果不好，根本不足以支撑这样做。”
“你是说他们拿钱不办事？”
赵倩无奈的点了点头。
“原来如此。”
苏小洛豁然开朗，但细想也很正常。
正经人谁会把自己的一身本领倾囊相授？
至于......他突然想到了自己。
那是有系统，不缺钱，不缺房子，所以就算教会别人也不觉得什么，否则可能也高尚不到哪里去。
所以想要解决这个问题就得有一套可行的方案，而不是夸夸其谈，也不能草草实施。
“经理我有一个大胆的想法，不知道该不该讲？”
赵倩等的就是这句话。
“说来听听。”
“实行拜师制，但是并不是马上让十杰收徒弟，而是先让十杰尝到了甜头，再让他们去带徒弟。”
这话听着都能听懂，但是意思愣是不明白，赵倩大概就是这种感觉。
苏小洛看经理似乎有点懵，所以打开天窗说亮话了。
“我教十杰，然后十杰再去带新人。”