第二天。
首钢厂的领导层召开会议，要求所有部门的主任必须参加，商量今年产能达标的事情。
徐福贵虽然参加了会议，但实际上这件事和他的关系并不大，毕竟他只是个管后勤的。
但是左山河还是在会议上提了一句，“福贵，想让工人们提高生产积极性，你的后勤也得做好保障，比如说食堂的伙食，又比如说冬天快来了，能否考虑给工人们添加衣物？”
徐福贵认真点头，“我回去开会，尽快拿一个方案出来。”
左山河点名表扬，“大家都要向福贵同志学习，有问题不是想办法诉苦，而是尽力去解决。”
财务科主任半是开玩笑半是认真道：“福贵，你的办法可不要打到我的主意上，后勤的经费都是有定数的，可不能给你多分点儿。”
徐福贵和他应付两句待会议结束后，收起笔记本和钢笔，心情有些沉重的回到办公室。
看着办公桌上的有钱电话，他拿起来转了几圈，沉声道：“把食堂的副主任全部叫到我办公室开会。”
下面的执行力很快，不一会儿便来到办公室。
徐福贵将左山河交给自己的任务说了一下，询问他们有没有什么想法。
这些副主任一脸为难，忍不住抱怨道：“厂长这不是为难所难嘛，想要马儿跑，又不给草的。”
“咱们两手空空，拿啥出来给大家伙儿增加伙食？”
徐福贵面无表情，“我知道大家的难处，大家尽力想吧。”
食堂是不盈利的，工人们交的饭钱几乎就是成本，食堂的经费一直都维持在一个数目。
不可能让工人自掏腰包，然后他们准备更好的伙食，工人是绝对不会同意的。
如何在饭钱不变的情况下增加伙食，这个问题确实有些强人所难。
这时候，徐福贵才体会到领导的不容易，上面给的任务有时候简直莫名其妙。
这时，突然有个副主任站出来，说道：“主任，我倒是有个想法