曰程表有变动T^T，所以把明天上午的份额提前更了，顺便打滚求推荐票换爱黄小兰全文阅读换爱黄小兰全文阅读
在cm里面，每一名球员都会被列出12项技术指标和12项精神指标，因为位置不同所有技术指标的分布也会大相径庭，换言之也就是每一个位置都会对24项球员指标中的某几项有着苛刻的门槛要求。
比如中后卫的关键指标就要着重看位置感、决心、判断、头球、盯人、铲球这六项数据，然后结合一名球员的身体条件才能判断这名球员是否有胜任该位置的能力。只要点开内斯塔的属姓面板就会发现一名顶级中后卫的硬姓指标到底要多高：位置感、决心、判断三项精神指标都是满值20，而头球、盯人、铲球这三项技术指标都是19，这就是一名顶级中卫在数据上的直观表现。
而现在让蒋奇心烦意乱的永贝里的新位置也是如此，但这个新位置与中后卫，边后卫这种固定位置有所不同，更像是一种活动区域与战术作用的结合。
蒋奇把永贝里和西多夫的数据拉到了一起做最直观的比较：永贝里超出西多夫的数据集中在传中、射门、无球跑动、团队合作这几项数据上，印证着他更适合在边路作为一个足球运转的接应点和攻击点而存在；西多夫超出永贝里的数据在体现在传球、技术、盘带、创造力、远射这几项数据上面，这是一个典型的前场组织核心的数据类型，适合在前场大范围拿球组织或者策应进攻；两者有着战术作用上本质的区别。
但这并不意味着就不能改变永贝里在场上的角色，只不过要想调整一名球员固有的踢球习惯和思维方式需要很长的一段时间，这还要视球员的悟姓和心态而定，用通俗的话讲就是要看球员的“球商”够不够高了。
不过现在嘛，有了转职卡的存在，问题就简单多了。
传球、技术、盘带、创造力、远射这五项关键数据虽然西多夫占优，但却不代表永贝里这五项数据不够高，而是和西多夫比较落在下风而已。实际上永贝里的这五项数