猫腻。
人事权伱必须重抓，这三个厂长有提出工厂管理职位各级人选的权力，但是这些管理人员的人选符不符合工厂发展的要求，以后都是交由你来审核，最终提交到我这里进行归档。
同时你还有一个职责就是定期汇总这几个工厂的报告提交到我这里，其中包括工厂的成本、支出、盈利、员工数量和变动情况、设备运转状况、产品的市场情况、需要解决的问题等等，这两点才是你将来工作的重点。”
“财权和人事权？”
怀阿特低声念叨了几遍这两个新鲜的名词，恍然大悟。
的确，一个组织最重要的就是这两个权力，就像是酋长必然掌控着部落的钱和任命勇士、巫医、下级酋长的权力一般。
想到这里，怀阿特顿时对夏林露出了敬佩的目光，能够如此清晰明了地说明事物的本质，自己的主人真是一位智者。
至于报告的事情，他也仔细记在心里，听了夏林这番话，怀阿特总算是弄明白了自己在夏林手下的角色。
就在两人交谈的时间，麻烦也迅速地找上了门。
贫民窟规模庞大，自然不可能只有铜手一家灰色组织，夏林选择的这个地方，就是由一个叫做鱼齿的灰色组织管理的，这些组织对一切入侵他们地盘的人都会非常关注。
平时贫民窟的人到这里割些芦苇到没什么关系，但见夏林一群人在这里挖坑不知道干什么，很快就有一个气势汹汹的男子带着几个人从贫民窟中走了过来。
不过罗伊对如何和这些人打交道很清楚，见他们来者不善，主动迎了上去，居然只用了三言两语就打消了他的敌意，与他谈笑风生起来。
见几人似乎对鱼齿的地盘没有什么觊觎，在奉上了一些铜币之后，那个男子便被罗伊满意地哄走了。
解决了这个微不足道的小麻烦，夏林也对灰色组织在贫民窟中基层的力量有了进一步的认知。
不过短短一个小时不到，就有当地的居民主动跑去和灰色组织通风报信，可见这