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1982卷1:朱先进的人才之忧(1 / 9)

新年伊始,中共中央发出《关于检查一次知识分子工作的通知》。《通知》肯定了我国知识分子在革命和建设中所发挥的巨大作用,要求进一步消除对知识分子的偏见,真正做到政治上一视同仁,工作上放手使用,生活上关心照顾。

市里通知关于检查一次知识分子工作组要来鞋山湖纺织厂考察、学习、取经,市委书记叶长青带队。

工作一来厂里就去了生产线,朱先进向叶书记一行现场一一讲解。

机修车间的“团结安全运行模式”,又叫三三安全运行模式,是由开厂元何团结必明的,也就是工厂生产系统上,任何部门出了问题,只有三分之一的岗位会停运,停运时间不过三小时,这些岗位之间,不过三小时,都能确保工序之间正常运行。另外,每个岗位每年不会超过三次故障,大机修概念,拒绝了停产大检修带来的损失,工效大幅提高。

叶长青对这个很感兴趣,如果这个团结模式能向全市、全省、全国推广,那也是鞋山湖市的骄傲,同时也为国家创造巨大效益。

朱先进说:“这个生产系统修理、维护模式,既是一种科学的优先法,也是科学利用岗位时间差而形成的一套维修模式。解决了牵一发而动全身的困顿,现场工厂生产线检修就没有什么压力了。

叶长青点了点头说:“每个企业千差万别,可以学习,但要善于借鉴,才能形成自已的东西,否则可能适得其反。”

朱先进笑了笑说:“不怕人笑话,这个何团结可以在一次次失败主,一次次被人嘲笑中坚持下来的,他在任还就做成了这件事,了不得,工厂最能体会到他的安全运行模式的效果,所以为他立牌扬名,在工厂形成一个良好的学习氛围,同时,也有物质奖励,谁能有项目立牌了,奖励永久自行车一辆。”

叶长青竖起了大拇指:“那在当时可是大奖,钱是大事,对文化的尊重理是大事。”

朱先进把身边的胡厂长拉到叶书记面前,这些年胡厂长先后签了十个嘉奖令,每个车间都有。

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