当决定留下的那一刻，齐恒就暗自下了决心，自己要么不做，要么就要做到最后，哪怕前面遍地荆棘，也踏出一片天来。
文兵得到齐恒的答复，也是心里乐开了花，似乎诉说着，你们几个，且看我这“千年老妖”如何作法，让你们见识一下在沉默中爆发的能量。
随即，文兵叫来小刘，说道：“去把营销部经理萧俊叫来一下，就说我找她有事安排。”
“恒哥，你先坐，等萧俊来了，给你仔细介绍一下相关流程和安排。”
此时，敲门声响起。
“文总，你找我？”
“嗯，这是我大哥齐恒，你见过。他刚从公家出来，现准备加入到我们的队伍中。刚给他讲了一些我们这行当，现在，叫你过来，是让你具体讲讲一些入职的流程、要求。就在这里讲吧，需要填些啥资料你去拿过来就行了。”
“好的，文总！”
萧俊说完便又转身出去，几分钟后，又返回来，手里多了一些资料。然后便与齐恒并排坐下，开始讲解起来。
开心保险公司新人入职流程，首先由营销部面试，填写面试情况表，针对员工制销售，还加了一项趣味测试，主要是了解被面试者的性格、爱好、沟通能力等。初步面试合格，再由区域负责人进行最后的面试，面试完毕，再决定两种制度的选择。面试关完后，就是长达一个月的学习，前一半月是金融行业基础、保险基础知识、合规、保险公司管理等理论学习，学习完毕有一个行业的统一测试，合格者颁发执业资格证书，不合格者重新学习，直到拿到资格证，才能拥有执业资格。后一半月就是各自公司的发展、产品体系、服务体系、展业实操等学习，同样学习之后，有一个公司内部测试，测试合格者公司发放销售工号。只要是面试合格者，整个学习期一个月，提供补助，当然，要求全勤参与学习，不遵规则，是不予发放的。
在正式入职之后，不管是哪种制度的销售人员，都有很多机会参与到公司组织的技能培训、荣誉表彰当中