桌面的水杯，喝了一口，点了点头，认可王经理的话，把水杯往桌面一放就对王世文说：“王经理你接着说。”
王世文看着张庆红点上烟，便开了口：“我对张店在经营上提到信心也是满满的，张店提我这个在百货做了不长时间的主管为经理，我从心里感谢，同时也谢谢公司的信任。长清店我虽然来的时间不长，但通过这段时间的熟悉，我发现我们门店的硬件设施及所处的地理位址都算是好的，只是内部的管理出现了问题，人浮于事的情况太严重，对经营太不上心。好在长清店是连联店成熟的经营模式不至于让长清店滑的太远，这基础打得好，张店主张我们内抓管理，外树形象的口号很好。对于经营来讲，只要我们开拓创新，发挥我们的主观能动性，工作很快就能开展起来。具体的工作，我有这么一个思路。销售是以点带面，我们在促销上有了很多成功的经验该发扬的继续发扬，就目前为至，我认为先从我们员工销售抓起，从员工自销抓起。”
“让员工自销！”张庆红看了一眼王世文，让他继续说。
“这也是我想的一个内购节的促销计划。”王世文看到室内三人不解的眼光继续说到：“我们长清店为感谢广大员工辛苦的付出及金牌会员对我店的支持与厚爱，现联全国各大著名品牌走进长清店，以出厂价让利我们的员工与老顾客。我们可以上报总部让总部协调厂商，对外向员工及顾客承诺，此次员工及老顾客内购节的商品价格低于竞争店任何团购、砍价签名售货等促销价。利用这波人气，口口相传，为下波活动造势。”
“这个策划可行，印些邀请函，时间不要长，让人有紧迫感！”张庆红听完当场拍板，他说：“牺牲些毛利额，就当给员工发福利，也巩固了老顾客，又能先把这个月的销售做上去这也能提高员工们一个工作的信心。”
“王经理这个思路很好，很有新意。”刘春很欣赏地看着王世文，知道他在经营上还是有一套的，看来张庆红的眼光还不是一般的毒，在孙店手下一个默默无闻的人，在张庆红手里