那次，陈总的到来，孙店是慌了，真正慌的却是刘春。刘春作为长清店的人事部主管，他面临的是一次大的挑战。
刘春敏感的神经受到一种莫阴的撕扯，他是房奴，家里有个没有工作的老婆，有个嗷嗷待哺的儿子。
一朝天子一朝臣，刘春自然打他的小九九，现在，外资企业虽然待遇不错，晋升的机会却不大，还不如刚刚进入市场的本土商超，外资企业就像以前的黄埔军校，一些超市主管，以及理货员，收银员在长清店熟悉了工作流程之后直接去了本土的小超市，这边的经理走了之后就成了本土店的店长，刘春虽然是会计专业，当时首家商超招工的门槛高，他还在防损部待了半个多月才进的人事部，那时候，集团公司扩张势头正盛，总部把开店的老人调的太急，孙全水正好看重他，他在做了人事部的主管。
在孙店挣扎的那段时间里，本来他已经有了一个好的去处，但为这知遇之恩义气了一把，他表现的沉稳自然也代表了他的成熟，毕竟他还是权衡过之后的决定。
刘春利用人事部的便利，已经有了跳槽的心事，还没有理想的职位，外面也没有能让他动心的薪资，他在观望，一颗红心两手准备，在人心浮动的门店里，面对着不断出现的突发事件，他对总部的意图阴确的很。
一个外资的企业，如何本土发展自然有它的规划，千店计划前期就是为抢占市场，接下来就是巩固，把利益最大化，用好人是第一步的。
刘春对张庆红他们的到来，从心里上是持一种欢迎的态度，从张庆红等人身上他看到一种做事业的心。
零售业正常发展，自然有它发展的规律，他也看到自己致力的方向。长清店在AY市这种三线城市虽然是a类店并不是香港信丰集团重点关注的店，营业额在那儿放着呢！
就像怀庆店这种b类店，一千平米的店，除采购的一经理外，用的全是当地人，不到一年就一下烂到底了，快速的扩张，管理人员跟不上，总部只能采取了非常手段，以至门店上下全部换血