防损领班李瑞被孙店提升为见习主管，见习主管有三个月的实习期。
李瑞还高兴地专门找了我一趟。我恭喜了他一下，拍了拍他的肩，让他好好干，把握好这个机会，多做事，少说话。
他点了点头。还说张庆红经理也找他谈话了，直接说他能胜任，并告诉他要带好防损这个队伍，袁乐只是暂时过渡一下，很快就回去，再说在工作上袁乐也不熟悉，部门的事还要靠他来掌控，如有困难可以直接找他。他讲：孙店说的就比较直接，认为本就该提他做主管了，一直没有机会，李主管自动离职，自然也就水到渠成了。
这种快速任命是第二次了。第一次是收银上的郑妍主管，是孙店直接上报，在资深员工提了一星期后直接任命为主管的，连见习这一过程都没用。据说郑妍为孙店生了大头儿子，但我真的见过郑妍的老公，她档案上也是已婚。这种桃色新闻就是传的快，传的邪乎，我虽然也知道孙店传统观念也很重，儿子吗？这事谁也不好说，毕竟郑妍真是生了个男孩。这也是王经理一直拿来说事的借口。“你有人家郑妍那本事吗？没有就别费那口舌。不干，滚。”那个收银员就因王经理这一句话离职的，走的时候哭的还很委曲。
李长河的收银部隶属于客服部的王经理。从李长河接管了收银部，原收银主管郑妍的办公桌就归了他，与王经理对桌。桌子只有中间的抽屉是开的，因为没办交接，李长河还是让收银领班负责收银员的日常管理，自己也不过是协助，以便能更好地熟悉工作。
平时，王经理的烟瘾大，办公室的空间小，协调的事，收银员喝水，点钱，还都在这个狭小的空间中，只要王经理在室内一直烟雾缭绕，所以这间办公室也倒班。
王经理在的时间大家一般不进这个屋，李长河也是这样，好在王经理每天都在这个办公室待的很短，来了，先点上棵烟，喝上一口收银领班给他沏好的茶，便开始接打电话，业务很繁忙的。他没过问过李长河工作上的事。李长河他们来店第八天，王经理就已办好了