善的责任，对其进行全店通报批评处理。
行政总厨作为厨房的最高行政负责人，如此大的亏空居然不知情，负有管理责任，予以全店通报批评处理。
财务部成本部员工董文林，身为财务人员，监守自盗，滥用职权，玩忽职守，予以开除并处罚没当月全部工资处理。
看到这个内容，封云点了点头，这一切都在他的意料之中，高胜寒确实不是一个冷血的人，这个处理决定也算是留了情面了，按理说，就唐惜文的这种行为，给她送进去待几年也不是什么问题了。
随后封云又看向了第二份文件，里面的内容大意为，此次盘点工作，封云率领财务的盘点小组，尽心尽力，发现重大的经济财产问题，为酒店挽回巨额损失，功不可没。
为此，经过董事会及总经理研究决定，给予财务部副经理封云先生，奖励一万元软妹币的奖励，资产盘点小组的所有成员，每人奖励两千元软妹币奖励，并且所有成员在年底的时候，酒店将全部授予优秀员工称号！
看到这里，封云算是彻底明白了，这些成本部的员工为啥一个个兴奋的嗷嗷叫了，感情是有物资奖励啊，而且，这文件一下，成本部算是彻底的扬眉吐气了。
也难怪这些人如此的开心了，毕竟干掉了一位A级的餐饮部经理，虽然封云是主攻手，不过他们这些人严格意义上来说也是助攻手，封云有如此的战绩，他们也觉得与有荣焉啊！
第三份文件的内容很简单，不过在成本部的众人眼中，恐怕和奖励那份文件一样的让人振奋。
内容大意为，资产盘点工作，董事会非常的重视，在接下来的时间里，各部门必须无条件配合封云副经理率领的资产盘点小组对酒店各部门的资产盘点，并且授权给封云，任何部门如果有任何不配合的情况出现，可以对相关人员（包括部门负责人）进行处罚，任何人无权干预。
这份文件如果换做在古代，那就是圣旨了，可以便宜行事儿，先斩后奏！
成本部的众人看到这些后