之所以要建立话务部门，完全是为了那些不懂上网的老年人。
现在唯一让苏泽头疼的就是人才卡了。
有些事情特别是与老人打交道，没有一定的耐心是做不了的。
如今的年轻人很少会有那样的耐心。
人才卡开出的人才就不一样了。
那绝对是任劳任怨的，绝对能够胜任这样的工作。
不过很快苏泽就想到了办法。
那便是不断的利用分店卡开店。
每家分店都有十个员工。
而随着时间的推移，很多人都熟悉了点单流程。
完全没必要那么多员工。
如此苏泽就可以从其他分店里调出一部分员工。
组建他的外卖团队。
当然还有大部分都需外对外招聘。
人手还是比较不足啊。
苏泽迫切的希望系统能够放开人才卡的兑换。
无奈摇了摇头，苏泽走入店内。
随后径直走向制作间。
制作间内没有一个人。
所有的一切都是全自动制作，而且都是由系统控制。
压根就不可能出错。
苏泽进入制作间，一眼就看到了地上的包装袋以及一个硕大的行李箱。
“系统，帮我装五十公斤奶茶粉！货款算到每日结算里面！”
一斤奶茶粉是一百元，五十公斤也就一万元，根本就不算什么。
这也是苏泽那惊人利润率的根本之所在。
他现在在考虑给青龙组是什么价。
低了不行，如今很多人看质量往往只看价格。
低价高质基本不太可能存在。
想了想，他还是订了个折中的价格。
目前五克泡出来的价格售价五十元。
这也就意味着一斤能卖出五千元。
实际上按照实际价值来看，他定的价其实还低了。
如果真的按照市场价，一斤奶茶粉卖十