们全部成为公司的股东，一方面为上市要求最少有300名股东凑人数，更重要的是，让他们得到公司发展的实惠，从而激发他们为公司效力的热情。”
宋小冉说：“昨天我们不是讨论过这个问题么，公司上市需要300名以上的中小股东，但我们公司算上你我才96个人，也就是说，全部加在一起才96个股东，距离300还差一大截子呢再说，我们向他们发行原始股，一股多少钱合适？一个股东最少持有300股，钱多了他们很多人都拿不起，钱少了也不是那么回事啊”
叶翔说：“姐，你这么想，我们凑足了100个股东，其余的达尔沃公司操作赶来岂不是更省力？另外，我们向公司的员工发行原始股，本来就是奖励和赠送的性质，奖励他们几年来为公司所做的贡献，只要象征性的收点钱就行了，这样，他们才能感受到公司对他们的关爱和慷慨，他们也更能死心塌地的为公司工作，要知道，将来公司发展壮大了，他们可都是公司的元老，是支撑公司发展的中坚力量啊”
宋小冉本来对这个事情有些不情愿，听叶翔这么一说观念一下子就转变了过来，要知道，达尔沃公司为博亚寻找中小投资股东，其股价是按照博亚上市时测算的股价分配股份，那个价格就是公司的基本股价，如果给公司员工配发原始股，根本收不到什么钱，公司除去她和叶翔之外，还有94人，按最低每人300股计算，就是28200股，原始股与公司上市时的基本股价的差价最少在几十元以上，这28200股就是一个天文数字
见宋小冉点头，叶翔说：“姐，我的意思是，原始股每股就象征性的收1元钱，公司的普通员工每人配发300股，中层管理人员每人配发600股，公司的高层管理人员每人配发1000股，拉开档次，按贡献大小配发，更能促进他们积极向上，而且，这点钱我想他们都能拿得出来。”
其实呢，公司大部分都是普通的员人，中层管理人员加一起才9个人，而高层管理人员除了叶翔和宋小冉外，就公司副总张静怡