“是，老板。”
徐洪一阵激动。
作为工厂的负责人，他何尝不想让产线的设备更加先进。
有些老产线。
光是每年的设备维护就花不少钱！
现在机会来了。
自然要好好把握。
李明继续道：“此外就是超充站的建设，我准备专门独立一个部门，来专门负责超充站的建设与运营维护，运营部门和技术部有愿意留下的，都可以参与，在会议后向我报名意向。”
超充站的项目。
之前是从技术部与运营部出人，组建的临时团队负责。
可以预见。
超充站将来作为能铺满全国的站点，将会发展成一个庞大的部门。
自然也需要更多核心员工参与负责。
李明刚一提起。
很多人的眼神就亮了。
都开始考虑起来要不要去新部门，这显然是个机遇！
其实。
不止是超充站部门，就连目前的电池产线，以及电机产线，都在不断招人。
由此需要更多的管理层。
不少老员工自然迎来了升职机会。
“除此之外，无论是新的部门还是新的厂区，都需要招人，现在我们公司缺少中层的技术研发人才，设计人才，还是新厂区工人，都是缺口，刘成，这件事就交给你办了，下周可以去我的母校华南工大看看。”
李明讲道。
作为从华南工大出来的学生，他对母校还是较为了解的。
华南工大算是很不错的招聘生源地。
内部技术氛围好，其中不少大学教授，对汽车工业的论文都比较出名，若是能在开招聘会的时候，顺便拐回来几个，那就更赚了。
再说公司回母校招人，也算是一种回馈，顺带帮母校解决就业问题。
“老板放心，这事保证办妥！”
刘成拍着胸脯承诺道。
“好，接下来我就谈另一件大