头部效应，像‘诗诗小姐’等几个主播，得到了大几万的关注，这些主播，我们是否应该尽快签订一个更稳固的合同。”
“很有道理，兰骄你记一下，这事儿你下去跟进处理。”
“先参照其他平台的条款签订一个合同，不能把人捧红了，被其他平台给挖走了。后续法律相关工作，等法务部成立后或者找一个长期合作的律所，再细化我们的合同。”
“好的，邵总。”
兰骄点了点头，迅速回答，并在本子上记了下来。
这方面他很熟悉，前段时间去其它平台挖人，就是被他们合同里高额的违约金逼得放弃了。
果然，天下资本一般黑，轮到自己了，一样不能免俗。
很快，几人轮流发言，针对工作一些问题进行了细致讨论。
极限科技高层会议，在听取了刘倩等人的汇报之后，考虑到后续高速增长的业务，决定加快招聘速度，特别是程序员和提高正常的主播类别。
不能再剥削唐俊他的同学了，人家技术实力确实都很高，可最多顶岗个周末时间，平时都还有课程要学习，不会在公司全职上班。
其实，邵华强他们已经提前招录了一批程序员了，还是在唐俊把关，考验其技术实力，得到认可后，才招录进来的。
只要等他们今天入职后，目前人员紧缺就会得到缓解，至少考虑到公司的高增长性，招聘工作不能停，必须马上开始下一批人员招聘，不能等事到临头才着急应对。
人事方面是项专业且持续的工作，重要性不言而喻，经过一番深思熟虑，邵华强已经挖来了猎头公司的刘秀梅，主管人事管理工作。
她既有多年人事工作经验，又有猎头公司的人脉，后期不管是招人还是挖人，都能很好胜任这项工作。
之前兰骄就是在她的介绍下，才招揽到公司的，所以邵华强对于她的工作能力，还是有一定了解的。
用熟不用生，目前等刘秀梅办理前公司离职手续后，明天就能入职极限科技