南山农业
南山国际
短期内，两家公司合并运营！
反正，业务都差不多，十几名员工勉强可以同时经营，增加工作量罢了。
不过，相关业务会越来越多！
从长期发展来看，必须招人。
江枫命令:“各部门负责人，继续招聘新员工，允许内部推荐，由人事部审核，没有问题就能成功入职。”
“内举不避亲，外举不避仇！”
“但是，要为推荐的人负责。”
“如果推荐的人有异心、有道德缺陷、有严重能力不足的问题，推荐者要负连带责任，后果非常严重。”
“所以，只能推荐很可靠的人。”
“不要什么废物都往公司推荐！”
“另外，曾经从本公司辞职的人，无论以什么原因离职的，都不能再招。”
“推荐优秀人才可以拿奖励——”
“奖金到人民币！”
推荐的好有奖励
推荐不好有惩罚
恩威并施，完全符合管理艺术！
现在正是用人之际，不得不这样，以后公司走上正轨，就不需要内推了。
全体员工们也都非常慎重——
不敢乱推荐
不想乱推荐
不能乱推荐
且不说后果，需要负连带责任，就算不负责也不愿意啊！公司关系到自己的未来，荣辱与共，谁敢脑残作死？
大家都不傻，脑子非常清醒！
包括杨洛也在仔仔细细考虑，哪些战友最可靠，值得信任，道德没毛病。
能力不足的不要
脾气太臭的不要
意志不坚的不要
极端忠于国家的不要，原因很简单，他感觉老板以后可能会做一些过界、打擦边球的事情！很多时候，不得不做…
这点觉悟，杨洛还是有的！
自己不也做了违反纪律的事吗？
他已经开始为老