李莫言的性格雷厉风行，加入之后这个团队带来了立竿见影的变化。
第一桩是在她的建议下配送员的结账周期由每天一次改为每周一次，其实来帮忙那天她就想说这一点，不过现在提出来才算名正言顺。
网站上线之前因为还生死未卜，这些好不容易忽悠来的配送员心里也打鼓，担心要是搞不起来自己会不会白干了。
当时为了打消他们的顾虑，林一拍板决定跟他们一天一结，但这样一来每天算账和发钱的工作量就很大了。
李莫言认为现在网站已经证明有稳定运营的实力，完全可以按周结算来改进工作流程。
这样做还有一个好处是，林一之前就说过配送员这个兼职其实流动性非常大，有些人今天拿到钱明天就不一定来上班，甚至都不提前通知一句。
责任心真的不是人人都有的东西。
所以，拉长结账周期还有利于保证这个队伍的稳定，至少每周排班之后不会被人轻易放鸽子，毕竟没人跟钱过不去。
配送员按照分工应该由李建国来管理，不过作为在这个团队的初次亮相，李莫言还是亲自去宣布了这一消息。
大学生不算太难对付，一周的时间合情合理，再加上师姐的气场压阵，这帮张峋找来的大一新生都不敢炸刺，就算有几个人私底下犯滴咕最终也顺利通过。
李莫言转头又有了新的要求，她向林一提出：「人工算账效率太低了，每次出点差错还很难找问题，只能推倒重来，这个在技术上应该不难实现吧？」
林一确认：「不难实现，我可以做到，而且不会花太长时间，我会尽快把这个功能搞定。」
「但是我必须说明，我不希望被这些事情困住，否则的话就没有精力投入到下一步发展上面去了。」
言下之意是要找新的技术人员了。
要请人的话码农的工资可不便宜，以这个小团队的规模来说负担太大了。如果不想给钱，那无非是以技术合伙人的方式再释放出一定股权。