师，小马哥，丁三石，雷布斯等各路大咖云集乌镇。
可是再过几年就只听到雷布斯的一个人演讲的声音了，马老师，黄铮，张一铭，东哥纷纷退居幕后。
斜坡集团和微克信科成长的速度越快，郑文桐就感觉公司规模和个人财富似乎有一道摸不着的天花板，他已经开始隐隐约约感受到了。
虽然郑文桐提前知道未来几年的大势，可是斜坡集团已经触动了越来越多人的利益，支持斜坡集团的人越多，反对斜坡集团的声音就越强烈。
「在没有找到合适的接班人之前，我是不会提前退休的，目前公司业务还离不开我。」郑文桐说。
微克信科目前有三个核心高管，负责TikTok的阳陆育，负责微音业务的杨济，还有CFO钟奕棋。
阳陆育一直在海外市场，很难把握国内的政商关系。杨济创造力不够，他可以很好完成郑文桐给他布置的工作任务，却缺乏想象力，这作为公司决策人是致命缺陷。
钟奕棋个人能力突出，不过他的年龄不小了，等姚雨彤回归微克信科，钟奕棋差不多就可以退休了。
钱会川本来是一个合适的人选，他在华信金控干的不错，华信小额贷款，华信消费金融和银联电子支付这三家子公司的营收增长态势喜人。
不过郑文桐之前就是华福员工，他了解华福集团的企业文化。钱会川之所以后来在华福集团边缘化，就是出过桃色传闻。
郑文桐不会为一件还没发生的事情去质疑钱会川的为人，不过他还是要再观察观察钱会川，一个自我约束力不够的人不太适合担任斜坡集团或者微克信科的一把手。
郑文桐还是希望能够在微克信科内部培养出接班人。郑文桐是程序员出身，他也希望能够找出一个既懂技术开发，又懂企业运营，还能处好政商关系的人选，他有几个潜在目标，不过还有待观察。
白小鹿能够感受到郑文桐的心里变化，「是公司里遇到什么烦心事嘛？怎么突然就心生退意了？」
「