说是带孩子出来玩儿，但是实际上乔老板从未停止过工作。
不过他有一个非常好的习惯，那就是抓大放小，他只负责提出方案，具体执行会有专业的人去解决。
当他手握刀子又心怀慈悲和诚意的时候，阿菲卡这些大烂国根本就无法拒绝他。
带着伊戈尔参观了一下这座‘秘密基地’之后，乔加重点关注了一下所谓的ai部门……
发现他们烧钱的程度还在容忍范围，并且对泰洛斯系统的升级起到了很大的作用之后，果断的给这个部门批复了一批市场价值超过2亿美元的设备，准备回去以后亲手帮他们搓出来。
然后他们就在这里落脚，痛痛快快的玩了将近一个月的时间。
乔加在这里见识到了很多在他看来天马行空的幻想，但是他必须要承认，相比外界氛围更加自由的科研机构，p·b的风格限制了那些科研人员的思维。
或者说这些优秀的科研人员在这里待的时间久了以后，开始不由自主的跟p·b的气质产生了趋同。
p·b最重要的就是泰洛斯通信和机器人项目……
这帮人在这两个项目上绞尽了脑汁，一个又一个的项目全都围绕着p·b或者说p·b的士兵在开展。
p·b可以说是目前世界上，将士兵精英化贯穿的最为彻底的队伍，说p·b的士兵被武装到了牙齿真的不是开玩笑的！
但是现实就是，这种精英化是顺着美利坚带起来的治安战需求发展出来的，一旦被拉到大规模的战场上，这种精英化的性价比会显得非常的低。
乔老板过去根本就没有意识到这是一个问题，等他发现的时候，p·b在强化士兵个体的路上已经走的太远了。
现在p·b拥有大约12000名全职士兵，哪怕明知道现代大规模战斗中，单个士兵装备的好坏根本就无法决定战争的走向，乔老板也不能让用过好东西的士兵回头拿起垃圾货。
p·b的重装备全部依赖进口，客观上也让乔老板下意识