在这里则是因为朱元璋十分欣赏他，所以把他推荐给了朱标，不过碍于空印案才过不久不适宜让他为官，所以朱标就一直把他留在身边当个门客！
林晓听到方孝孺的话，也不知道应该如何回答他，只好尴尬的笑了笑，然后装出一副不以为意的样子，满不在乎的说道：
“方先生问倒我了，不过这些琐事自然有专门的人去做，不需要我来操心，我只需认命有本事的人去负责就好了！”
林晓本是随意应付的一句话，却引得方孝孺眼睛亮了起来，然后饶有兴趣的对着林晓继续问道：
“哦？那么请问赵王殿下，您是如何分辨有本事的人呢？如果这个人只会夸夸其谈没有真本事怎么办？”
“这个还不简单？只要给底下的官员设定一个目标，让他们按时按阶段完成，要是能够按时达成目标就奖励他，不能达成目标的就把他直接革除官职不就得了！”
见方孝孺继续还问，林晓也只能硬着头皮继续回答下去，情急之下还把后世公司那套绩效考核说了出来。
“朝觐考察么？原来如此！方某受教了！”
听到林晓的回答，方孝孺脸上露出了些许失望的表情，随口应付了林晓一句，就回到了自己的座位上，他刚刚还以为林晓能有什么惊人之言呢，没想到没什么特殊，所以多少有些失望。
方孝孺之所以对林晓说的不感兴趣，是因为官员的绩效考核不是什么新鲜事，早在周朝就有了类似的制度，后面每个朝代也都是如此，到了明朝更是进一步的完善。
直接制订了以监察体制为核心的官员考察制度，其中更是分为了，科道官自察，朝觐考察，巡视考察，京察等等一系列的考察措施，还专门设立了监察官职。
可惜方孝孺没有听明白，林晓说的考核制度跟明朝的考察制度完全是两码事，古代官员的考察，都是看官员在任期之内有什么政绩然后做出奖惩。
至于你这个政绩是什么，那就是包罗万象什么都有了，可以是平定匪患，可以是人口