因着工厂学校每天只上一个时辰的课，所以教师还要兼职工厂橱子。
而会计、质检员和三名教师的工钱都是统一的，每人每月三两纹银。厂长的责任重些，需要负责统筹工厂的住宿、餐食、原料采购以及跟王府的沟通事宜，所以每月多半两。
虽说厂长看起来没什么太大的实权，但宋清月却是将分配年终奖的权利交给了厂长。
都是人，总有工作态度积极和不积极的，也总会有人工作出错多，有人出错少，作为厂长，有权力奖励工作好的。
宋清月还提前给了几个厂长如何分配年终奖的参考标准，也提前告知了她们，每个厂的年终奖也并非等额的。她会提前定下一笔定额的资金作为年终奖的资金池，每个厂可以分到多少，要视各厂当年的效益而定。
当然，这些人都是王府丫鬟出身，要是谁对厂长的分配不满意，都是随时可以跑来太原王府告状的。
宋清月为此特意成立了一个专门管理旗下各个商社纠纷的小型内部法庭。
而厂长想要开除某个实在不像话的员工，也需要通过王府内部法庭的同意。
这个法庭的担任的人选也不固定，宋清月交待白嬷嬷要选跟厂长和员工都没交情和关系的五个人担当，尽力在制度上杜绝王府内有专权的下人出现。
除了砖厂，宋清月在几处砂砾岩采石场附近建立了专门的碎石厂。
另外宋清月还要求兵工厂为采集砂砾岩和石灰石的工人们生产一种专门用于采石的管状爆破弹。也就是采石的时候，先在岩体上打一个小洞，接着将管状爆破弹塞进去，从远处引爆，采石效率因而大大增加。
为了工人们的安全着想，李昭干脆办了一个采石行，将原本零散的采石工组织起来，配备了专门的医护人员，餐食和住宿也统一组织起来。
还有专门的技术人员教大家如何安全使用爆破弹。
而碎石厂的体力要求就比混凝土砖厂的要求高多了，工作危险系数也高，宋清月就没让招童工。