“怎么样，上边给你安排的什么职位？”
回到车间，车间主任林国华第一时间找到了他。
他虽然参加了会议，但最终的职位安排，却是由厂长和几位副厂长私下敲定的。
他这车间主任，有一定的建议权，却没有最终的人事任命权力。
他之前在厂领导会议上，建议破格任命陆恒为厂长秘书。
等在这职位上过度一时间，可以提拔为车间副主任。
厂长秘书是科级副职待遇，车间副主任却是科级正职待遇。
可以说，这样转岗过渡，是较好的升迁途径。
林国华的意图很明显，见陆恒极具才华，好点子一个接一个，将来肯定前途远大。
因此想着，趁早结点善缘。
陆恒要是承他的情，今后他多少也可以跟着蹭点功劳，为以后的上升积攒资历。
“被安排去了技术岗，定职为级工程师。”
陆恒对这职位不太满意，却也没有表现出来，脸上带着微笑。
“啊，怎么把你往技术岗安排了？”
“你的优势明显在管理岗啊，提出的所有建议，都是从提升产能方向上出发的。”
林国华略显错愕，沉吟片刻后，想明白了一些事，很快恢复平静，继续说道：
“不过技术岗，对你来说，可能只是一个过渡。”
“定级级工程师，再转行政岗的话，直接就是级，和我一样，可以直接当车间主任了。”
林国华对于各种职位的转迁很有心得。
因为技术岗级总工，和行政级省.部级副职的工资待遇，是差不多的。
所以在如今的企业内部，技术岗转行政岗，都是按照这个级差来定，也就是加级。
级工程师转行政岗，加级，就是级行政岗，处级副职待遇。
“其实这样也好，行政岗升迁，要讲资历。”
“但在技术岗，只要你