百分之八的净利润在如今不算高，也不算低，处于中等水准，合作和说正常水准。
再过二十年，百分之五的净利润都有很多工厂抢着做，有的工厂甚至只要有百分之三地净利润就会做。
陈峰也是一个聪明人，立刻就明白了李翔的意思：“老板，我明白了，这个谈判我到时候拖他两天时间。
”
李翔欣慰的笑着说道：“对，就是这样，你要知道一个道理，如果你轻易就帮了对方忙，这个忙是没有价值的，如果你花费了很长时间，或者舍弃了一些利益，才帮到对方，这个忙才有价值。
”
“老陈，我相信你，但我们厂的很多关系，不是依靠我一个人维护的，有时候你也可以帮我维护，这对你来说也是一种资源。
”
“说句不好听的，有一天你不在我这做了，你手里的这些关系，你认识的这些老板，那就是你的资源。
”
陈峰赶紧说道：“老板，我这辈子都跟着你干。
”
陈峰以前只是一个司机，虽然收入还不错，但相比他现在，他以前确实是有点不如人意。
陈峰是一个知道感恩的人，李翔相信他，栽培他，他就不会辜负李翔。
李翔却很清楚，当一个公司做大，很多老员工都会走的。
回顾大部分的公司，一个从小公司做大的，除了一些有股份的股东，没有哪个员工能一直在这个公司待到退休的。
原因很简单，如果这个员工没有能力，你不会把他提上来。
如果这个员工有能力，他能在一个大型公司做高管，他就已经有能力创造一个中小型的公司。
你是愿意做中小型公司的老板，还是在一个大公司里做高管？
大部分有能力的人都不愿意窝在高管位置上的，他们就算再失败，一辈子也能衣食无忧，很多人都会选择出来创业做老板，或者跳槽到一家愿意给他股份的