很早之前便已经是平等对话的模式，彼此之间也是这样的关系。
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赵凯很顺利的进入到了波导售后，毕竟是经验丰富的老技术工种，拿着三中级的维修技能证书，又有着实际工作的经验。以前只是人家不对外公开招募新员工，有想要扩招的消息一出，都不需要对外宣布，内部消化一个个提前得到消息的人，便先一步通过各种渠道应聘。他得到消息过来应聘，优势很大几乎是毫无悬念入职。
徐亮这边十一过后也正式接手整个办事处，之前孙煜楷作为售后主管，闹出来那样的风波，那天虽说问题解决了，可还是有了一定的负面影响，之后姚雪军那边轮番换人，来小小的折腾了几次，给了徐亮对上面最佳的不满借口。
那边赵凯入职，在省城简单培训。
这边作为一个外来人的孙煜楷，只能是无奈面对这样被针对的结果，王贺带着十几个人，其中七八个是魏涛这边的‘员工’，不是德信的员工，是他从兴隆乡带出来的年轻人，其中还有几个是自己花钱学习了手机维修技能的。
又在售后闹了一次，这一次闹的‘理由’很充分，当然闹事在治安层面是不允许的，但无论是孙煜楷这边还是办事处这边，都是大事化小的态度，不会真的经过执法部门去处理。
孙煜楷只是常规操作，收了一台顾客来维修进水的非保修机器，维修价格很高，顾客不修了，在顾客出门离开时，孙煜楷追了出去，以几百块钱的价格，收购了对方的手机。
这是魏涛和姚雪军联手给下的套，那个人也是一个‘缝子’的亲属，故意的，让孙煜楷以售后员工身份，从这里买走一台维修价值不大的二手进水手机。手机刚收走，王贺等人就来闹了，我们是干什么的，你这不是截胡我们的生意吗？是要抢我们的饭碗吗？总之就是不讲理那一套又来了。
闹归闹，也没有特别过分，手里攥着手机的王贺，给了孙煜楷头几下，不轻不重，没什么伤害值，充其量是带有侮辱的意味，杀鸡儆猴，告诉你们这