“万主管！”
“我是真的缺少人手啊！”
“沙乐乐的成绩优异，还不计较待遇，一个能顶两个用！”
胡强最害怕的，乃是万主管一气之下，直接就把他给裁了。
现在，万主管只是按照公司的规章制度扣他的绩效。
虽然，被扣绩效，胡强还是很心疼。
但是，这只是心疼，并不是害怕！！！！
所以，胡强想了想，决定再开口替沙乐乐争取争取。
没办法。
谁让他实在是做不出，上午刚把沙乐乐招进来，下午就让沙乐乐离开这种事呢！！！！
说句实话，
要不是怕丢人以及要给林凡、欧阳莫菲、金若愚她们留点面子，免得她们造反的话……
胡强都想说，就沙乐乐那积极的工作态度，一个能顶整个迫事部！
“我平均要看份简历，才能挑选出一个候选人！”
“然后，每面试.4个人，才能挑出一个人给业务部门二面！”
“哼！”
“强！”
“你以为你运气爆棚啊？”
“随手一抽就是一张SSR？”
“请问，她情商、智商、财商分别是多少？”
“人类行为语言测试和十六型职业性格测试，做过了吗？”
“保密协议签过吗？”
“万一她泄露了公司机密，这个责任，你担得起吗？”
见胡强似乎对沙乐乐的处理结果不太满意。
万主管用右手食指指着胡强，语速飞快的说道。
“额……”
“我们部门，有啥机密？”
面对进入狂暴状态的万主管，胡强咽了口口水，弱弱的说道。
“胡经理！”
“人事工作是有专业门槛的！”
万主管一如既往的无视了胡强说的话，淡淡的开口说道。
不管她们人事工作到底有没有专业门槛，在万主管