厂的合并基本也到尾声了。
一些资本家提出来的要求，经过讨价还价基本已经拿下。
娄爸甚至还在资本圈内得到一个，不怎么好的评价。
但是厂领导上交的报告和名单里，一定会有一个比较好的印象。
剩下的就是工厂搬迁、工人合并后怎么安排的问题。
工人的问题许大茂不知道是怎么安排的。
但是厂里的副厂长，一下子增加了四位，还添加了几个以前没有的科室。
厂里的管理层人数直接暴涨，一轮新的权力分配开始了。
原先的三位厂长稳如泰山，权力一点都没让出去。
新来的四位副厂长每人就管理三个车间。
并且重点车间还没他们什么事，名义上副厂长，其实就是大一点的车间主任罢了。
新添加的科室就更搞笑了，比如对外招待科。
能负责的也就几个特殊包间，就连食堂领班的班长都管不了。
还有属于办公楼里的采购统计科，更是屁用没有。
人家后勤给他张表，他收集装订一下就可以了。
档案室风光了，一下就增加六七个人。
还有厂内宣传科，就是一个专门写告知栏的。
除此之外各个科室都有增加副职，只有后勤、宣传、办公和许大茂这里没人动。
这也让新来的众人明白了那个科室招惹不得。
最窝心的当属保卫科了，一下安排了两个副科长。
弄得梁科长来许大茂这里抱怨好几次了都。
督察办现在是坐看风起云涌，其他科室的风波影响不到这里。
各个科室的争斗刚刚开始，四位副厂长现在还比较安稳。
都是当过一把手的人，很少有舍得放下权力的。
可能刚来在摸底情况，就是不知道他们会从那个方向发力。
这几天老婆带着雨水回娘家住了，许