装修，毕竟原酒店的装修方面并没有问题。
但是在经营上面，吸取了吴光耀很多的后世经验，让其更具奢华！
而且星耀管理公司还特意从英国、法国等地聘请了真正的酒店管家，对整个酒店的形象深层包装。
不仅仅如此，自波士顿丽思卡尔顿酒店被收购日起，所有的员工在第一年的培训时间都必须达到300小时；培训的内容就是让客人享受到真诚的关怀和舒适。
当汽车缓缓驶入酒店大门的车道，并停下的时候，一位带着白手套的侍者，缓缓打开了车门。
这种感觉很不错，让人体验出宾至如归的感觉！
波士顿丽思卡尔顿酒店修建于1927年，最近装修时间是1952年，一共26层，拥有288个房间。
现在想想，吴光耀花费900万美金收购它，也不算吃亏；900万美元换成21世纪的购买力也就2.5亿美金，虽然国内修建一个五星级酒店也就七八亿RMB，但是星耀酒店管理真正在意的是丽思这个品牌和一个成熟的酒店经营系统。
可以说，正是因为收购了波士顿丽思卡尔顿酒店，吴氏家族才算真正的进入了酒店行业；它的真正意义在于，吴氏家族从一个酒店小白，一跃成为酒店佼佼者。
“BOSS，欢迎下榻丽思酒店，我是酒店的总经理凯文！”
吴光耀刚下车就看见一位40多岁的白人男子，带着酒店管理层站着车门的两边。
“感谢大家的招待，我相信会有一个不错的住宿体验！”吴光耀回应道。
和凯文约好了晚点一起吃个饭，就跟着漂亮的侍者，吴光耀入住了仅有的三套总统套房。
“老板，这件总统套房是你的专属，没有特殊情况，我们是不会入住顾客的。”查尔斯说道，当然，这个要求是吴光耀最早提出来的。
查尔斯口中的特殊情况，基本不可能发生，但是需要预备在那里；总不能让一国王室或者政要失望而归吧！
“等会一起吃个饭，